Альфа-Банк
Street Storm
Glamcom.ru
Kidzania
Trollbeads
Сочи Автодром
[Republika]
Тэском
Яблонский
Музторг
Employee Engagement

Проблема

В последние годы банковская отрасль теряет привлекательность в глазах молодых специалистов и выпускников.
Альфа-Банк начал создавать серьезный HR-бренд, и социальные сети стали одним из главных каналов привлечения талантливых сотрудников.

Задачи проекта

  • Сформировать имидж Банка как желаемого работодателя;
  • Обеспечить качественный и постоянный поток высококвалифицированных кандидатов;
  • Создать прочный костяк лояльных к банку сотрудников и предоставить им возможность развиваться внутри, тем самым снизить текучесть кадров и повысить вовлеченность.

Для коммуникации использовались два сообщества — в социальных сетях ВКонтакте и Facebook, а также аккаунт в Instagram.

На основе HR-брендбука Альфа-Банка мы разработали дизайн площадок и оформление иллюстраций к публикациям.

 

Для продвижения спецпроектов и сообществ на основе визуалов HR-бренда мы создали различные варианты оформления стикеров и плакатов.

Около 300 000 экземпляров стикеров было отправлено сотрудникам Альфа-Банка по всей России, а более 2 000 плакатов — развешено в отделениях и главном офисе.

 

Результаты

Давайте продолжим общение
Обсудить проект
Напишите, что вас интересует, и мы предложим решение в кратчайшие сроки.
Заказать аудит
Мы бесплатно подготовим аудит присутствия вашего бренда в digital-среде и дадим ряд полезных рекомендаций.
Яндекс.Метрика